人力資源
物控專員 (1人)
崗位職責(zé)：
壹、物料需求
1、確認(rèn)需要納入計算需求的訂單，確認(rèn)訂單信息的完整性；
2、根據(jù)需要進行需求計算的營銷訂單在ERP系統(tǒng)中的物料需求功能生成相應(yīng)的生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)計劃再次通過系統(tǒng)物料需求生產(chǎn)相應(yīng)的采購計劃；
3、計算半成品和物料的庫存剩余量，更改請購數(shù)量；
4、根據(jù)營銷提供預(yù)測的訂單和內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單轉(zhuǎn)成物料備庫單；
二、物料跟催及庫存控制
1、進料異常與采購協(xié)調(diào)處理；
2、提前壹周根據(jù)庫存計算上線批次物料的齊套狀況，對缺料情況分析並跟催相應(yīng)物料；
3、檢視供應(yīng)商是否提前交貨，避免庫存積壓占用倉儲空間及占用資金；
4、對於呆滯庫存進行消庫存處理，每周對造成呆滯庫存的部門進行跟催消庫存或請相關(guān)人員給出消耗方案；
5、為控制原材料庫存，建立消庫存的方法及控制方法；
三、物控齊套
1、結(jié)構(gòu)件和包材物料的齊套檢視；
2、及時將欠缺物料反饋給計劃。並及時跟催物料；
3、結(jié)構(gòu)、包材物料的發(fā)料進度，處理備料、發(fā)料中常出現(xiàn)的異常。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件和SAP系統(tǒng)；
2、四年以上相關(guān)物料物料管理工作經(jīng)驗，較強的數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細(xì)致善於溝通和協(xié)作；
3、具有嚴(yán)禁的工作態(tài)度，善於學(xué)習(xí)，強烈的責(zé)任心與事業(yè)心，抗壓能力強
聯(lián)系人：lily
聯(lián)系電話：400-9988-073
倉管員
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，男女不限；有壹定電腦基礎(chǔ)，細(xì)心踏實；
2、富有團隊精神，誠信能服從工作調(diào)配；
3、要求做事認(rèn)真、仔細(xì)、責(zé)任心強；
4、有淘寶訂單發(fā)貨經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)倉庫貨品保管，驗收，入庫，出庫等工作；
2.負(fù)責(zé)倉庫日常貨品入出庫單、退庫單等原始資料手記，整理報表工作；
3.負(fù)責(zé)公司日常訂單審核，打單，發(fā)貨工作；
4.負(fù)責(zé)定期對倉庫貨品進行盤點，做到賬，物相符；
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人事行政經(jīng)理 (1人)
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2. 執(zhí)行落實公司各類規(guī)章制度的實施，收集相關(guān)的勞動用工人事政策和法規(guī)。
3. 根據(jù)部門用人需求，選擇合理的招聘渠道，配置人選，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展。
4. 不斷完善培訓(xùn)制度，對新入職員工進行規(guī)章制度及企業(yè)文化等相關(guān)制度的培訓(xùn)
5. 協(xié)助各部門做好員工的內(nèi)部優(yōu)化、激勵及晉升等相關(guān)工作，對入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪員工的談話及辦理等事宜。
6. 建立、維護人事檔案，辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽，辦理員工社會保險等事務(wù)性工作。
7. 負(fù)責(zé)團隊文化，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職要求：
1. 年齡在25-30歲；
2. 三年以上人力資源工作經(jīng)驗（含兩年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及招聘渠道的建立）；
3. 熟悉人力資源六大模塊，掌握人力資源的各項規(guī)章制度，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，並能實際操作運用；
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事業(yè)部成本主管/財務(wù)主管 (1人)
【崗位職責(zé)】
1、組織、領(lǐng)導(dǎo)成本核算小組日常工作，指導(dǎo)及培訓(xùn)相關(guān)人員作業(yè)，使得單據(jù)作業(yè)規(guī)範(fàn)化，保證源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
2、深入生產(chǎn)車間熟悉產(chǎn)品的加工工藝及制造過程，同生產(chǎn)團隊合作提出節(jié)約成本的建議並組織實施。
3、建立及優(yōu)化成本核算方法，確保ERP成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，並完善相關(guān)成本核算流程及制度。
4、出具成本、庫存等考核方案，做好成本分析與控制，追蹤事業(yè)部的成本改善等。
5、組織存貨盤點，管控事業(yè)部呆滯庫存增長水平，出具盤點報告，並提出管理辦法及改善建議。
6、組織事業(yè)部年度財務(wù)預(yù)算的編制，出具事業(yè)部預(yù)算損益表等，做好預(yù)算執(zhí)行分析、管控及改善。
7、設(shè)計及編制管理報表，定期出具事業(yè)部財務(wù)經(jīng)營報告，評價事業(yè)部財務(wù)狀況，做好財務(wù)預(yù)警、財務(wù)考核等相關(guān)工作。
8、定期與生產(chǎn)部門等，召開成本管理會；
9、完成部門主管交待的其他相關(guān)工作。
【任職資格】
1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
2、3年以上企業(yè)成本會計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本及作業(yè)成本的應(yīng)用，同時具備2年以上的財務(wù)管理經(jīng)驗；
3、熟悉財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理、對成本控制理論有研究的優(yōu)先考慮。
4、善於處理流程性事務(wù)、溝通協(xié)調(diào)能力、具備獨立組織策劃能力和財務(wù)分析能力；
5、有較好的職業(yè)道德和強烈的成本保密意識，熟悉使用用友財務(wù)軟件
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業(yè)務(wù)總監(jiān)(1人)
崗位職責(zé)
1、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容；
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場短期及長期的公司戰(zhàn)略和策略；
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
4、建立和管理團隊，規(guī)範(fàn)業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況，制定銷售政策。
任職資格
1、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備壹定的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責(zé)任心；
2、熟知市場策劃、組織、實施、品牌推廣等專業(yè)知識；市場拓展、銷售能力；
3、有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力；
4、本科學(xué)歷以上、30-40歲
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員(3人)
職位要求
1. 學(xué)歷：正規(guī)全日制本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語或電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，
2. 知識：英語聽說讀寫熟練,具有國際市場推廣及策劃的理論和實務(wù)知識；英語至少六級以上，熟練的聽、說、讀、寫能力。
3. 經(jīng)驗：外貿(mào)壹年以上工作經(jīng)驗，打印機耗材行業(yè)壹年以上產(chǎn)品外銷工作經(jīng)驗優(yōu)先；有誌於從事外貿(mào)並有其他工作經(jīng)驗亦可考慮
4. 能力：具有較強的語言文字表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，，思維敏捷，良好的判斷力,良好的團隊協(xié)作精神，工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，可以承受較大的工作壓力。熟練操作office軟件,具備運用軟件簡單處理圖片能力.(photoshop, Corldraw等) 。
5. 誠實，為人簡單。性格活潑開朗，樂觀積極進取向上，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密
工作職責(zé)：
能通過B2B平臺，展會和其他搜索引擎獨立開發(fā)客戶，具有良好的與客戶商談，溝通，接洽能力。
①建立客戶管理檔案和銷售合同檔案，並及時更新;
②本部門所有文件進行歸類整理、存檔;
待遇：試用期3500月薪* 績效系數(shù)，試用合格後底薪加高提成
上班制度：雙休制（星期六日休息）
聯(lián)系人:lily
聯(lián)系電話：400-9988-073
電子元器件工程師(2人)
崗位職責(zé)：
1，針對系統(tǒng)之各項功能，除了建設(shè)、測試、正式上線的前置作業(yè)外，後線還續(xù)還有維護、故障排除、擴充等工作。
2，在有限固定空間之中，利用高品質(zhì)且低成本的原物料，設(shè)計出能夠發(fā)揮出最大功效的產(chǎn)品。
3，尋求可能的技術(shù)轉(zhuǎn)移以及有效達(dá)成Cost Down(降低成本)目標(biāo)的方法，同時也會有階段性協(xié)助建廠的任務(wù)
4，必要時協(xié)助市場部門搞好售後服務(wù)以及提供相關(guān)的技術(shù)支持。
任職資格：
1 有壹定專業(yè)技能， 學(xué)本專業(yè)者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷
2 形象端正，舉止得體，有高度的責(zé)任心，和工作熱情，良好的團隊合作精神。
3 有紮實的電子電力知識，能靈活運用。
4 有相關(guān)儀器儀表開發(fā)，智能儀器設(shè)計，科學(xué)研究技能的優(yōu)先考慮。
聯(lián)系人;lily
電話：400-9988-073
銷售助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、負(fù)責(zé)新客戶的回訪，並隨時匯報銷售動態(tài)；
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；
6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
招聘人數(shù)：4--5人。
工資待遇：試用期基本工資2000元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險壹金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷報名，並按報名順序統(tǒng)壹組織面試。
聯(lián)系電話：400-9988-073
聯(lián) 系 人：人事部，lily
